דרוש/ה: רכז/ת ערבי/ה לפרוייקט מאבק באלימות בישובים הערבים

ינואר 2018

למחלקת מדיניות שוויונית בעמותת סיכוי דרוש/ה:

רכז/ת ערבי/ה לפרוייקט שינוי מדיניות למאבק באלימות בישובים הערבים

למחלקה למדיניות שוויונית בעמותת סיכוי דרוש/ה רכז/ת ערבי/ה להובלת פרויקט מאבק באלימות ביישובים הערבים, בעל מודעות חברתית גבוהה בכל הקשור לעבודה בחברה הערבית. התפקיד כולל, עבודה ישירה עם  רשויות מקומיות ערביות ואדבוקציה מול משרדי הממשלה הרלוונטים במטרה להשפיע על מדיניות הקצאת התקציבים ותוכניות המניעה, בדגש על "עיר ללא אלימות".

מרכיבי התפקיד:

• עבודת אדבוקציה/סנגור מול משרדי הממשלה לקידום שינוי מדיניות הממשלה בתחום תכניות מניעת אלימות ביישובים הערבים, בדגש על "עיר ללא אלימות"
• עבודה מול צוות "עיר ללא אלימות" במספר רשויות מקומיות ערביות לקידום התכנית
• למידת עומק של הגורמים לבעית האלימות בישובים הערביים ושל מדיניות ציבורית בתחום מניעת אלימות
• למידה של תוכניות ושותפויות מוצלחות בהן נעשה שימוש בישובים הערביים
• גיבוש תוכניות שמתאימות לצרכים של הרשויות המקומיות הערביות יחד איתן
• קידום תיקון הקצאות תקציב ממשלתיות לפרוייקט עיר ללא אלימות בפרט ופרוייקטים אחרים בכלל
• קידום התאמת התוכנית הממשלתית לצרכים היחודיים של הישובים הערביים
• כתיבת מסמכי מדיניות

דרישות התפקיד:

חובה:

יכולת ניתוח והבנה של מדיניות ממשלתית

יכולת הנעה והובלת תהליכים.

הבנה מעמיקה בתהליכים חברתיים בחברה הערבית.

יכולת התבטאות גבוהה בשפה העברית והערבית בעל פה ובכתב.

יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עצמאית, בשותפות ובצוות.

תואר אקדמי רלוונטי.

חיבור ערכי למטרות הארגון.

מחויבות לעבודה לטווח ארוך.

יתרון:

• נסיון בעבודה מול משרדי ממשלה ו\או רשויות מקומיות ערביות.

היקף המשרה: 60%.

מקום העבודה: משרדי העמותה בחיפה.

נסיעות: התפקיד דורש נסיעות רבות לרשויות המקומיות הערביות בארץ ולמשרדי הממשלה בירושלים.

תחילת עבודה: מיידית.

המעוניינים/ות מתבקשים/ות לשלוח קורות חיים ומכתב נלווה בעברית המסביר מדוע את/ה מתאים/ה ומעוניין/ת במשרה (עד 300 מלים), עד ה 15-2-2018 למייל:sikkuy.jobs@gmail.com

על העמותה והמחלקה: עמותת סיכוי היא ארגון חברה אזרחית משותף לאזרחים ערבים ויהודים בישראל, שמטרתו לקדם שוויון וחברה משותפת בין האזרחים היהודים והערבים בישראל. המחלקה למדיניות שוויונית, מתמקדת במיפוי החסמים הקיימים במשרדי הממשלה ובשלטון המקומי, אשר מונעים את הנגשת משאבי המדינה לאזרחים הערבים באופן שוויוני ובפעילות סינגור ואדבוקציה לשם קידום מדיניות שוויונית. בשנים האחרונות המחלקה התמקדה רבות בתחום התכנון המוניציפאלי והתחבורתי.