דרוש.ה: מנהל.ת שותפ.ה ערבי.ה למחלקה למדיניות שוויונית

עמותת סיכוי-אופוק היא ארגון משותף ליהודים וערבים, אשר נטלו על עצמם לקדם שוויון ושותפות בכל התחומים והרמות בין האזרחים הערבים־פלסטינים לאזרחים היהודים בישראל. העמותה פועלת משנת 1991 מול משרדי הממשלה, גופים ציבוריים, השלטון המקומי והציבור הרחב כדי לחולל שינוי מרחיק לכת במדיניות הממשלה כלפי האזרחים הערבים, ולקדם מציאות של שוויון מהותי ושותפות אמיתית.

המחלקה למדיניות שוויונית בסיכוי-אופוק פועלת לסיום האפליה נגד החברה הערבית בכל תחומי החיים, ולקידום סגירת הפערים הקיימים בין החברה הערבית והיהודית בישראל. במחלקה עובדים אחד עשר חברי צוות, מומחים בתכנון עירוני, פיתוח כלכלי, תכנון וקידום מדיניות שוויונית, מאבק באלימות, ובתחומי מדיניות נוספים, אשר פועלים מול משרדי הממשלה, הכנסת, ביחד עם השלטון המקומי, כדי לקדם מדיניות שוויונית ביחס לאזרחים הערבים. מודל ההתערבות מתואר בפרק א' כאן: https://sikkuy-aufoq.org.il/wp-content/uploads/2013/10/sikkuy_mediniut_2010_m.pdf

ליבת התפקיד: ניהול משותף של צוות המחלקה (עם מנהל יהודי), פיתוח וניהול אסטרטגיות ותהליכי עבודה מגוונים לקידום מדיניות שוויונית בתחומי האדבוקציה וקידום מדיניות, בניית שותפויות עם ארגונים וגורמים חיצוניים, שותפות בהובלת פעילות ציבורית ובקמפיינים ובפיתוח משאבים לפעילויות המחלקה. המנהלות/ים השותפות/ים יובילו את פיתוח המחלקה, לרבות פיתוח הפרויקטים הקיימים ותחומי פעילות חדשים.

מרכיבי התפקיד:
• ניהול הצוות, ניהול הפעילות, בנייה ומעקב אחר תכניות עבודה.
• תכנון, ניהול ומעקב ביצוע אחר תקציב המחלקה.
• פיתוח אסטרטגיות לקידום שוויון.
• ניהול שותפויות עם ארגונים הפעילים בתחום.
• הובלת מהלכי אדבוקציה: ניהול קשר מקצועי, שוטף ואינטנסיבי, עם הצוותים המקצועיים הבכירים במשרדים הממשלתיים ובמוקדי קבלת החלטות הרלוונטיים לקידום העשייה של עמותת סיכוי-אופוק למען שוויון וסגירת פערים. ליווי והנחיית צוות המחלקה בתהליכי אדבוקציה.
• אחריות משותפת להצלחת תהליכי ליבה בארגון לרבות פעילות ציבורית, פיתוח משאבים, למידה והערכה וכיו"ב, תוך שותפות אקטיבית בתהליכים אלה.

דרישות התפקיד:
• מחויבות עומק לקידום שוויון וחברה משותפת בין ערבים ליהודים בישראל.
• מחויבות לשיפור מצבה החברתי-פוליטי של החברה הפלסטינית בתוך ישראל.
• יכולות ניהול ומנהיגות מוכחים.
• יכולת ליזום ולהניע תהליכים מורכבים.
• יכולת עמידה והצגה מול גורמים בכירים.
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
• יחסי אנוש מעולים.
• יכולת למידה גבוהה ומהירה.
• יכולה בניה של תכניות עבודה ועמידה בלוחות זמנים.
• יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה בערבית ובעברית.
• בוגר/ת תואר ראשון במדיניות ציבורית, מדע המדינה, תכנון עירוני, סוציולוגיה, כלכלה, משפטים או תחומים אחרים רלוונטיים לתפקיד.
• תואר שני – יתרון.
• ניסיון בניהול צוות – יתרון.
• הכרות עם משרדי ממשלה ואופן עבודתם – יתרון משמעותי.
• ניסיון בעבודה מול משרדי הממשלה – יתרון משמעותי.
• יכולת ביטוי גבוהה בשפה האנגלית- יתרון משמעותי.
• הכרות טובה עם רשתות חברתיות ופעולת כלי התקשורת בעברית וערבית – יתרון.

היקף משרה: 100%.
מקום העבודה – העבודה תתקיים במשרדי סיכוי בחיפה וירושלים, ובחלק מהזמן – עבודה מהבית, וקיום פגישות במשרדי ממשלה, כנסת וגופים ציבוריים שונים בהתאם לצורך.

המעוניינים/ות מתבקשים/ות לשלוח קורות חיים ומכתב נלווה בעברית המסביר מדוע את/ה מתאים/ה ומעוניין/ת במשרה (עד 400 מלים), עד לתאריך ה-22.6.23 לכתובת jobs@sikkuy-aufoq.org.il ולציין בכותרת המייל "מועמדות למשרת מנהל/ת שותפ/ה למחלקה למדיניות שוויונית"