مطلوب: مركّز/ة مشروع تخطيط السياسات المتساوية والتمثيل الملائم

قسم السياسات المتساوية في جمعية سيكوي-أفق يبحث عن مركّز/ة مشروع تخطيط السياسات المتساوية والتمثيل الملائم للمواطنين العرب في السلك الجماهيري. 

هدف الوظيفة المركزي هو قيادة تغيير جذري وشامل في سياسة الحكومة من أجل دفع التمثيل الملائم للمواطنين العرب في السلك الجماهيري، وملاءمة جهاز تخطيط السياسات الحكومية لاحتياجات وخصائص المجتمع العربي.

مجالات المسؤولية:

• المبادرة والدفع والملاءمة للسياسات الحكومية الموجّهة لاستيعاب والحفاظ على وترقية العاملين والعاملات العرب في السلك الجماهيري.
• رصد وتشخيص العوائق التي تحول دون استيعاب والحفاظ على وترقية العاملين العرب في الشركات الحكومية، وبلورة توصيات سياساتية لحلّها.
• رصد وتشخيص العوائق البنيوية التي تمنع بلورة سياسات حكومية متساوية وملاءمة تجاه المجتمع العربي.
• رصد ودراسة الخطوات الحكومية التي تؤثر في أجهزة تخطيط السياسات الحكومية وبلورة توصيات بما يتّسق واهداف المشروع.

طرق العمل:

• تخطيط وإدارة أبحاث حول السياسات، ومتابعة تطبيقها ومخرَجاتها.
• جمع وتحليل وإتاحة المعلومات ذات الصلة.
• إعداد أوراق سياسات وتقارير وأوراق تحضيرية استعدادًا لجلسات ونقاشات.
• قيادة ودفع تغيير السياسات في المكاتب الحكومية بواسطة المرافعة.
• رصد وتشخيص ودراسة السيرورات الاجتماعية والاقتصادية والمكانية في البلدات العربية.
• رصد ومتابعة الخطط الحكومية ذات الصلة (الخطط الخماسية وخطط التطوير الاقتصادي)
• إدارة وقيادة وتطوير الشراكات.
• العمل في الحيّز العام العربي واليهودي بغية رفع الوعي العام والدفع نحو تغيير السياسات في المجال.
• التواصل الدائم مع أعضاء الكنيست ذوي الصلة لتطوير هذا المجال، وحضور جلسات اللجان البرلمانية والجلسات ذات الصلة.

متطلبات الوظيفة:

• لقب أول في الآداب أو العلوم الاجتماعية أو الحقوق.
• قدرة تعبير بمستوى عالٍ باللغة العبرية كتابيًا وشفويًا.
• التزام قيمي بأهداف الجمعية.
• علاقات إنسانية ممتازة وقدرة على العمل المستقل، ضمن شراكات وفي طاقم عمل.
• القدرة على المبادرة وقيادة السيرورات.
• تحافظ سيكوي-افق على تمثيل متساو للعرب واليهود على كل مستويات الجمعية. وستمنح أفضلية في هذه الوظيفة لمرشح/ة عربي/ة.

أفضليات:

• تجربة في المرافعة وقيادة تغيير السياسات أمام المكاتب الحكومية
• تجربة في غدارة و/أو قيادة أبحاث، لا سيما أبحاث السياسات.
• إلمام في مجال الخدمة العامة والشركات الحكومية.

نسبة ونطاق الوظيفة: كاملة

مكان العمل: مكاتب الجمعية في حيفا أو في القدس، مع إمكانية العمل من المنزل في جزء من الأسبوع.

سفريات: الوظيفة تتطلب السفر إلى مختلف السلطات المحلية في البلاد وإلى المكاتب الحكومية في مكان تواجدها وإلى أماكن اخرى.

موعد بدء العمل: كانون الأول-ديسمبر 2022.

يُرجى من المعنيين/المعنيات إرسال بيان السيرة الذاتية ورسالة مرافقة بالعبرية لشرح سبب ترشّحكم ومدى ملاءمتكم للوظيفة (حتى 300 كلمة)، حتى تاريخ 25.10.22 على عنوان البريد الإلكتروني: jobs@sikkuy-aufoq.org.il

يرجى تسجيل “تقديم ترشيح لوظيفة مركّز/ة مشروع تخطيط السياسات المتساوية والتمثيل الملائم” في خانة العنوان للرسالة الالكترونية.

 تحافظ سيكوي-أفق على تمثيل متساو للعرب واليهود على كل مستويات الجمعية. وستُمنح أفضلية في هذه الوظيفة لمرشح/ة عربي/ة.

عن سيكوي أفق – الاستراتيجيّة واليات العمل:

سيكوي-أفق هي جمعية مشتركة لعرب ويهود يعملون معًا منذ عام 1991 من أجل تحقيق المساواة والشراكة بين المواطنين العرب واليهود في إسرائيل. نعمل مع السلطات المحلية العربية وقيادة المجتمع العربي أمام الوزارات، المؤسسات العامة، الإعلام والجمهور الواسع، لخلق تغيير في السياسات مما يساهم في تحقيق مساواة حقيقة، حياة مشتركة ولخلق فضاءات مشتركة للمواطنين العرب-الفلسطينيين وللمواطنين اليهود المقيمين هنا معًا.

يضع قسم السياسات المتساوية في صُلب نشاطه فرضية مفادها أن السبب المركزي للفجوات بين اليهود والعرب وفي انعدام عميق للمساواة الاجتماعية والاقتصادية في أهم المجالات: الإسكان، التربية والتعليم العالي، التشغيل وغيرها – هو التمييز في تخصيص موارد الدولة، وبالأساس الميزانيات، الأراضي، التخطيط والبناء، والخدمات الاجتماعية والتمييز في تشغيل عمال عرب في القطاع العام وفي القطاع الخاص. وحتى حيث يكون القانون مساويًا على الورق (وهو الوضع في معظم الحالات) فإن السياسة الحكومية تخصص الموارد بشكل تمييزي، لتنتج تمييزاً صارخاً.

نعمل على إحداث تغيير أساسي وشامل في هذه السياسة، لهدف الوصول الى مساواة مطلقة في توزيع الموارد بين اليهود والعرب في اسرائيل، لكي يتمتع الأطفال العرب في المستقبل المنظور بما يحظى به الأطفال اليهود في اسرائيل من فرص، وينال المجتمع الفلسطيني موقعه اللائق في المجتمع وفي الاقتصاد.

لغرض الوصول الى هذا الهدف نقوم بإجراء مسح للعوائق القائمة في وزارات الحكومة وفي السلطات المحلية العربية، والتي تؤدي الى تخصيص غير متساوٍ في موارد الدولة للمواطنين العرب. من خلال استخدام نموذج بحثي متميز طوّرناه في سيكوي، “من العوائق الى الفرص”، نقوم ببلورة توصيات سياسية لتصحيح العوائق، وندفع بها من خلال عمل المرافعة مقابل وزارات الحكومة. كذلك، نساعد المهنيين المعنيين في السلطات المحلية العربية على استغلال الموارد التي تخصصها الحكومة لهم وتطوير مخططات هيكلية، بنى تحتية وخدمات بلدية ملائمة لاحتياجات السكان.

يدير هذا القسم مديران، عربية ويهودي، ويضم أيضًا مركزي بحث ومرافعة ومخططي مدن يهود وعرب. يقود القسم عمل جمعية سيكوي لتغيير سياسات الحكومة في مجال تقليص الفجوات بين المواطنين العرب واليهود، نحو إلغائها، والوصول الى مساواة تامة.