סיכוי-אופוק לשוויון ושותפות (ע"ר)

להורדת הפרסום כ-PDF

 

 

תקופת החגים לפנינו – בקרוב נציין כמה מהחגים והמועדים היותר משמעותיים ליהודים, נוצרים ומוסלמים. בוודאי תציינו בארגון באופן חגיגי ומכובד את חג הפסח, אבל האם תכננתם כיצד לציין את חודש רמדאן? מדובר בחודש החשוב ביותר בשנה עבור מוסלמים ומוסלמיות ברחבי העולם, והוא התחיל בשבת האחרונה.

למה בעצם זה חשוב?

את החגים היהודים אנחנו רגילים לראות בכל מקום – רחובות יקושטו, מגישי חדשות יברכו חג שמח וכן הלאה. העובדים בארגון שלך בטח מקבלים ברכת חג שמח בפסח או בראש השנה, מתנות או תלושים, אולי יש הרמת כוסית – וככה מרגישים חלק מקהילה משותפת. האם הדבר כך גם בחגים ומועדים ערביים? התחשבות והנכחה של מועדים ערבים יכולה לחזק את תחושת השייכות לארגון ולהגביר את שביעות הרצון ממקום העבודה של עובדיך הערבים, לחשוף את העובדים היהודים לחלק משמעותי מחייהם של הקולגות שלהם ולתרום לאווירה חיובית ומכילה בכל הארגון.

מה אפשר לעשות?

הכנו לכם מדריך קליל – אפשר לקרוא, ליישם בעצמך ולהפיץ – לכלל העובדים.ות והמנהלים.ות בארגון שלך, לחברים, לקולגות.  להורדת המדריך: לחצו כאן.
לשלוח ברכה לחג – אפשר להוריד את אחת הברכות שהכנו (פה למטה), להוסיף לוגו ולשלוח

 

 

 

Silence is Golden