את החגים היהודים אנחנו רגילים לראות בכל מקום – רחובות יקושטו, מגישי חדשות יברכו חג שמח וכן הלאה. העובדים בארגון שלך בטח מקבלים ברכת חג שמח בפסח או בראש השנה, מתנות או תלושים, אולי יש הרמת כוסית – וככה מרגישים חלק מקהילה משותפת. האם הדבר כך גם בחגים ומועדים ערביים? התחשבות והנכחה של מועדים ערבים יכולה לחזק את תחושת השייכות לארגון ולהגביר את שביעות הרצון ממקום העבודה של עובדיך הערבים, לחשוף את העובדים היהודים לחלק משמעותי מחייהם של הקולגות שלהם ולתרום לאווירה חיובית ומכילה בכל הארגון.

הכנו לכם מדריך קליל – אפשר לקרוא, ליישם בעצמך ולהפיץ – לכלל העובדים.ות והמנהלים.ות בארגון שלך, לחברים, לקולגות.  להורדת המדריך: לחצו כאן.

לשלוח ברכה לחג – אפשר להוריד את אחת הברכות שהכנו (פה למטה), להוסיף לוגו ולשלוח